наверх

Обязательны к исполнению

«ПК» № от 21 ноября 2013

На внеочередном заседании Городской Думы Салехарда был утверждён Кодекс профессиональной этики и служебного поведения муниципальных служащих. Документ станет одним из главных инструментов предупреждения коррупции.

В начале заседания народные избранники утвердили список салехардцев, заслуживших различные награды. Одна из них тут же нашла своего героя. Под аплодисменты присутствующих Председатель Городской Думы Александр Спирин вручил благодарность и медаль за 25 лет добросовестного труда Юрию Морозову. Особенно приятно, что Юрий Андреевич какое-то время работал корреспондентом «Полярного круга» и по сей день продолжает дружить и сотрудничать с редакцией.

Далее депутаты приняли несколько поправок в различные документы. Споров они не вызвали, так как по большей части приводили муниципальные акты в соответствие с федеральным законодательством. Прения возникли, когда дело дошло до утверждения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения муниципальных служащих Салехарда. Этот свод морально-этических правил прописывает нормы поведения чиновников, внешнего вида, общения с гражданами и так далее. В проекте предусмотрены и меры пресечения коррупции.

– По сути, наш Кодекс – это собрание выдержек из правил, которые уже давно прописаны в различных законах и уставах как муниципального, так и всероссийского уровней, – пояснил заместитель главы администрации города Пётр Макогон.

Ранее, в ходе обсуждения, из проекта Кодекса были исключены пункты, устанавливающие ответственность за его нарушение. Тогда посчитали, что они не нужны, так как ответственность прописана в прочих законодательных актах. Однако депутаты настояли на возвращение фразы «систематическое нарушение норм настоящего Кодекса несовместимо с дальнейшей служебной деятельностью в органе местного самоуправления». И только в таком виде его можно будет принять. Прокурор города Денис Назаренко также подтвердил, что эта поправка обоснованна и должна быть внесена.

Комментарии Добавить комментарий

Нет комментариев

Войти на сайт