В День рыбака на Салехардском комбинате стартовал новый пилотный проект – «Наставничество».
Цель проекта – научить профессиональному ремеслу молодых сотрудников. Передавать свои опыт, знания и навыки поручено специалистам отрасли высокого класса.
Молодёжь, получившая напутствие в трудовую жизнь от руководства комбината и власти, была тронута заботой и вниманием. В июне на предприятие после окончания Ямальского агроэкономического техникума пришли работать два молодых сотрудника – Егор Антышев и Дмитрий Хримля.
– Учась в техникуме, я ежегодно проходил производственную практику на комбинате, мне нравилось, мечтал здесь работать. Когда устраивался, даже не мог предположить, что меня сразу назначат мастером производства. Для меня это очень высокая честь. Я постараюсь никого не подвести, буду стараться работать на все сто! – заверил Егор Антышев.
