Правила предоставления субсидии:
1. Работодатель зарегистрирован до 1 января 2022 года.
2. Нет долгов по зарплате, налогам, сборам, взносам, пеням и штрафам, превышающим 10 000 рублей.
3. Нет просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и пр.
4. Работодатель не находится в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства, не приостановил и не прекратил свою деятельность.
5. В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главбухе работодателя.
6. Работодатель не получал в 2022 году субсидию по постановлению правительства «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».
Чтобы получить субсидию, сотрудников нужно принять на полный рабочий день и платить им не меньше МРОТ. Для получения субсидии работодателю нужно составить список вакансий и обратиться в службу занятости, где ему помогут найти подходящего сотрудника.
Первую часть субсидии в размере МРОТ с начислениями работодатель получит после первого месяца трудоустройства, вторую – через три месяца, третью – через шесть месяцев.
По истечении 1, 3 и 6 месяцев с даты трудоустройства Фонд социального страхования осуществляет проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан.
Субсидия предоставляется в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. В случае отказа работодатель уведомляется в течение этого же срока.
