Проверили соблюдение трудового законодательства в ООО «Пушинка».
Установлено, что работник в течение года выполнял свои трудовые функции по договору возмездного оказания услуг. В ходе изучения договора выявлено, что он имеет характерные признаки трудового договора, в частности, предусмотрено выполнение работы личным трудом; выполнение в процессе труда распоряжений работодателя; необходимость выполнения определённого рода работ, а не разового задания; определён режим рабочего времени. Наличие указанных условий требует заключение трудового договора между работником и работодателем.
Действуя в защиту трудовых прав работника, прокурор города внёс представление, а также возбудил в отношении генерального директора ООО «Пушинка» дело об административном правонарушении. А именно – уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении и контроле прокуратуры, вплоть до полного устранения нарушений.
