наверх

Преступная экономия. Работодатель обязан предложить своим работникам безопасный труд

«ПК» № от 11 декабря 2014
Преступная экономия. Работодатель обязан предложить своим работникам  безопасный труд

На 1 декабря в Салехарде зарегистрировано 25 несчастных случаев на производстве. Один – со смертельным исходом.

Выход – постоянный контроль

Августовским утром 2014 года продавец продовольственных товаров в магазине «Арго-2» в подсобном помещении поднялась по стремянке к верхней полке стеллажей и упала на пол, получив телесные повреждения, как оказалось в дальнейшем, несовместимые с жизнью. Причина несчастного случая – неудовлетворительная организация производства работ, нарушение инструкции по охране труда, использование пострадавшей не по специальности, неприменение работником средств индивидуальной защиты. К ответственности привлечён финансовый директор, на которого были возложены требования по соблюдению охраны труда, его отстранили от работы. 

Принятые меры – проведён внеплановый инструктаж, работники прошли обучение и проверку знаний по охране труда. Заведены личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты. Внесены изменения и дополнения во все инструкции по охране труда. Разработаны дополнительные инструкции – по работе на высоте, по применению средств индивидуальной защиты при работе с переносными лестницами и стремянками, по оказанию первой доврачебной помощи. Проведена ревизия лестниц и стремянок с испытанием и регистрацией в журнале учёта. Но всё это, к сожалению, уже после несчастного случая – человека нет. 

На заседании городской межведомственной комиссии по охране труда было отмечено, что подобное происходит от халатности руководителей тех или иных организаций, которые игнорируют требования законодательства по охране труда своих подчинённых, а значит, не заботятся о них. Тем не менее, на производственных предприятиях гораздо ответственнее относятся к соблюдению условий по охране труда работников, чего не скажешь о малом предпринимательстве, где зачастую руководство пренебрегает правилами соблюдения безопасности и старается сэкономить на этом, что иногда приводит к тяжёлым последствиям.

– Единственный выход в борьбе с несознательными работодателями – это постоянный контроль и внеочередные проверки предприятий на соблюдение условий охраны и безопасности труда, – подчеркнул заместитель главы администрации города Евгений Семихин. 

В итоге комиссия рекомендовала руководителям городских предприятий и организаций усилить контроль за соблюдением условий и охраны труда на рабочем месте, работу по профилактике и предотвращению производственного травматизма, а также продолжить мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Лучший специалист

Здесь же на заседании состоялось награждение победителей городского конкурса «Лучший специалист по охране труда в муниципальном образовании город Салехард», который был объявлен в апреле этого года и проходил в несколько этапов. Первое место у специалиста муниципального автотранспортного предприятия Игоря Хлынова, второе и третье – у специалистов муниципального предприятия «Салехард­энерго» Ирины Павловой и Станислава Сыцевича соответственно. Всего в конкурсе участвовали 11 представителей от организаций и предприятий города. 

За невыполнение требований и предписаний по охране труда предусмотрены штрафные санкции, которые с 2015 года будут увеличены. Для физического лица штраф составит от 60 до 80 тысяч рублей, для юридического лица – от 200 до 400 тысяч рублей.

 

Фото к статье
Преступная экономия. Работодатель обязан предложить своим работникам  безопасный труд
Фото:Артёма ТЫТЮКА
Комментарии Добавить комментарий

Нет комментариев

Войти на сайт