Ямальское образование сделаем лучшим
На заседании попечительского совета при Ямальском многопрофильном колледже глава Салехарда Алексей
Титовский обозначил направления работы.
Попечительский совет при ЯМК действует не один год. Сегодня в его составе руководители предприятий и организаций производственной и социальной сфер – основные партнёры колледжа по подготовке студентов. «Губернатор поставил задачу – сделать специальное образование на Ямале лучшим в стране. Это кропотливая работа и для руководителей предприятий, основных работодателей нашего города, и для образовательной организации, которой необходимо чётко реагировать на возникающие потребности. Эту работу нам предстоит сделать», – обратился к совету Алексей Титовский, напомнив о федеральной стратегии развития среднего профессионального образования до 2030 года, одна из целей которой – формирование кадрового потенциала страны со средним профессиональным образованием.
Глава заметил, что с 2024 года в Ямальском многопрофильном колледже по запросу работодателей, в частности АО «Салехардэнерго», была введена специальность «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования по отраслям» . В самом Салехардэнерго трудоустроены 37 выпускников ЯМК, в их числе Степан Тогачев, о котором Алексей Титовский написал в соцсетях: «Вот уже два месяца он работает инженером-электроником, сразу после окончания Ямальского многопрофильного колледжа. Способного студента заприметили ещё во время прохождения производственной практики и пригласили на работу. Степан охотно согласился, так как успел познакомиться со всеми особенностями будущей профессии и подружиться с коллективом».
Алексей Леонидович поблагодарил гендиректора акционерного общества Юрия Стратия за активное участие компании в работе колледжа и призвал руководителей предприятий и организаций проанализировать потребность в
кадрах, сформулировать её с точки зрения развития отраслей и направить информацию в адрес колледжа. Изучить ситуацию предстоит и городской службе занятости, опираясь на имеющиеся вакансии и причины их невостребованности на рынке труда.
Вторая общая задача – ещё на этапе обучения в школе знакомить учеников с будущими специальностями, готовить ребят к поступлению в колледж с учётом потребностей предприятий. «Школы для этого оснащаются современным оборудованием, которое молодым людям предстоит изучать и в колледже, и затем работать на предприятии. На этом оборудовании могут проходить практическое обучение и студенты ЯМК, площади новых школ позволяют создать хорошую материальную базу для такой деятельности», – сообщил Алексей Титовский.
Глава города предложил активизировать работу по знакомству студентов с инфраструктурой предприятий, по привлечению ребят к участию в спортивных состязаниях, других отраслевых событиях, праздниках. Всё это помогает погружать потенциальных сотрудников в рабочую среду, способствовать их привыканию к условиям труда и к коллективу.
Ещё одна задача – привлекать опытных работников к преподаванию в колледже. Предварительный анализ показал, что это возможно по 22 специальностям. Сейчас в колледже своими знаниями со студентами делятся 47 сотрудников организаций, преимущественно Салехардской окружной клинической больницы и образовательных учреждений. Подобное – одна из лучших форм обучения, что подтвердили участники заседания, вспомнив и давнюю традицию наставничества, когда к молодому специалисту прикрепляли опытного коллегу.
Очередное заседание попечительского совета его участники предложили провести в начале весны.
