В прокуратуру Салехарда обратилась местная жительница с жалобой на нарушение трудовых прав. 15 июля 2013 года женщина устроилась в одно из туристических агентств города менеджером. Проработав там два месяца, она решила уволиться. И тут её ожидал неприятный сюрприз.
Работодатель, во-первых, рассчитался не полностью, а во-вторых, нарушил правила ведения трудовых книжек при внесении записи о трудовой деятельности.
Прокурор Салехарда обратился в суд с исковым заявлением, которое было удовлетворено. С агентства в пользу бывшего работника взыскана задолженность по заработной плате в размере 8 тысяч рублей и компенсация морального вреда. Кроме того, суд обязал общество с ограниченной ответственностью исправить записи в трудовой книжке в соответствии с действующим законодательством.
