Маленькие зарплаты – маленькие налоги
Государство пристально следит за уровнем оплаты труда и проверяет размер зарплаты сотрудников на соответствие среднему показателю по отрасли.
Это делается для легализации заработной платы сотрудников в организациях и увеличения контроля за соблюдением их прав. Если работник получает значительно меньше среднеотраслевого показателя зарплат или меньше, чем другой сотрудник на той же позиции в этой же компании, то работодателя вызывают на комиссию по заработной плате в администрацию и налоговую инспекцию для разъяснения причин расхождения этих показателей. Таким образом, комиссии по легализации зарплаты призваны узаконить заработок и трудовые отношения работодателей и персонала.
Зачастую комиссия по оплате труда грозит работодателям, у которых трудятся мигранты или сотрудники, «официально» получающие неоправданно маленькие зарплаты, и которые занижают и недоплачивают «зарплатные налоги» за своих сотрудников.
Чтобы точно не попасть под пристальный надзор государственных органов, убедитесь, что средняя заработная плата специалистов в вашей компании соответствует среднему показателю по отрасли по ОКВЭД. Помните, что сотрудники одной должности должны получать примерно одинаковую зарплату. Значительная разница в оплате труда может привлечь внимание комиссии по легализации серой заработной платы. Также не злоупотребляйте оформлением сотрудников на полставки.
Если работодатель будет соблюдать приведённые правила, организация никогда не получит вызов на зарплатную комиссию, рекомендует migrantmedia.ru.
