В прокуратуру Салехарда с жалобой на нарушение трудовых прав индивидуальным предпринимателем обратилась местная жительница.
С апреля по октябрь 2013 года женщина трудилась в одном из салехардских магазинов продавцом. Работала по установленному графику, получала заработную плату с учётом северной надбавки и районного коэффициента. Вот только документально это зафиксировано не было – запись в трудовую книжку о приёме на работу и увольнении работодатель не внёс, трудовой договор не заключил. Проверка также установила, что бизнес-леди не выплатила своей сотруднице зарплату за сентябрь 2013 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прокурор Салехарда обратился в суд с исковым заявлением обязать индивидуального предпринимателя признать отношения трудовыми, сделать соответствующие записи и выплатить бывшему работнику причитающиеся деньги. Требования были удовлетворены в полном объёме.
