«Серая» зарплата ставит под удар пенсионное обеспечение, социальные гарантии и права граждан.
Нередко люди, устраиваясь на работу, сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты по «серой» схеме, а в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум. Такая финансовая схема выгодна работодателю, но никак не сотруднику, ведь страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся именно с этих минимальных сумм, указанных в отчётных документах, и результатом будет маленькая пенсия в будущем.
Когда работник трудится нелегально, без заключения договора, и получает «серую» зарплату, время такой работы не засчитывается в трудовой стаж и заработок вообще не учитывается при начислении пенсии.
Согласно действующей пенсионной формуле, право на страховую пенсию по возрасту можно получить лишь при одновременном соблюдении определённых условий: наличие страхового стажа и пенсионных баллов. Чем выше «белая» зарплата, тем больше баллов можно заработать. Чтобы понять, официально вы трудоустроены или нет, каждому работающему необходимо контролировать состояние индивидуального лицевого счёта. Из него видно, начисляет ли работодатель страховые взносы.
Проверить состояние индивидуального лицевого счёта можно в «Личном кабинете» гражданина на сайте ПФР. Для этого нужно иметь учётную запись на портале Госуслуг. Пароль и логин портала используется для входа в «Личный кабинет» гражданина на сайте ПФР. Главный сервис «Личного кабинета» отображает сведения о стаже, заработке, отчислениях работодателя на будущую пенсию каждого работника.
