Читательница спрашивает: «Я занимала должность бухгалтера в органах МВД России. Необходимо ли работодателю по новому месту работы сообщить в органы МВД о моём приёме на работу по трудовому договору?».
Прокурор разъясняет:
– Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемым Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», – ответила старший помощник прокурора ЯНАО Дина Гехова. – Так, соответствующая обязанность возникает у работодателя, если сотрудник МВД России занимал, в частности, должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера (п. 18 Перечня № 848).
Если же работодатель заключает трудовой договор с бывшим работником организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед МВД России, то к соответствующему перечню должностей будут относиться: главный бухгалтер, бухгалтер (в организации, в штатном расписании которой отсутствует должность главного бухгалтера) и бухгалтер-ревизор (п. п. 36–38 Перечня № 848).
Таким образом, в общем случае работодатель обязан уведомлять органы МВД России о приёме на работу по трудовому договору бывшего сотрудника МВД России, если он занимал должность главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера по прежнему месту службы.
