Вопрос: Какие трудовые гарантии есть у беременных женщин?
Ответ: В соответствии со ст. 259 Трудового кодекса России беременных женщин запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
А для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, всё вышеперечисленное допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть письменно ознакомлены со своим правом отказаться от таких обязанностей.
