В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, позволяющие родителям детей-инвалидов суммировать неиспользованные дополнительные выходные дни.
Такому родителю (опекуну, попечителю) предоставлено право использовать однократно в течение календарного года до двадцати четырёх дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствующем календарном году.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырёх дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
