Людям с ограниченными возможностями совсем непросто получить работу, несмотря на то, что среди них есть грамотные и квалифицированные специалисты, и сегодня им предоставляется весь комплекс государственных услуг. Это и установленные квоты для приёма на работу инвалидов, и создание специализированных рабочих мест, а также создание инвалидам условий труда в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации.
В рамках реализации государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения на 2014 – 2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 года №1131-П, в целях создания условий для трудоустройства незанятых инвалидов, работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) предоставляются финансовые средства за каждого трудоустроенного инвалида II и III группы.
В 2014 году на реализацию мероприятий вышеуказанной программы выделено: для инвалида II группы не более 88 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета – 74,8, из окружного – 13,2 тыс. руб.; для инвалида III группы не более 60 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета – 51, из окружного – 9,0 тыс. руб.
К затратам на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, программного обеспечения, мебели, систем кондиционирования, вентилировании и др.
Финансовые средства не предоставляются работодателям, которые имеют просроченную задолженность по налогам и сборам, по оплате труда перед работниками, находятся в стадии реорганизации, ликвидации, проведения процедуры банкротства.
Для получения финансовых средств на оборудование рабочих мест для инвалидов работодатель заключает договор с центром занятости населения и принимает на работу незанятого инвалида по направлению службы занятости. Отношения между инвалидом и работодателем регулируются договором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.
Социальное признание инвалидов, несмотря на защиту законодательства, затрудняется из-за целого комплекса проблем. Но один из предпринимателей города, директор ООО «Служба сервиса «Квадрат» И.В. Прядко, не остановился перед трудностями и специально для инвалида создал рабочее место. В июле текущего года по направлению центра занятости населения туда был трудоустроен инвалид II группы по специальности «сервисный менеджер». Подбор подходящего варианта работы осуществлялся исходя из рекомендаций, указанных в индивидуальной программе реабилитации, уровня профессиональной подготовки, состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места, а также с учётом имеющихся профессиональных навыков и индивидуального графика работы. Пример такого внимательного отношения работодателя к трудоустройству человека с ограниченными возможностями достоин подражания.
Учитывая социальную значимость мероприятий по трудоустройству инвалидов, центр занятости населения приглашает работодателей Салехарда принять участие в мероприятии по содействию трудоустройства незанятых инвалидов.
Инвалиды всегда рады возможности быть полезными и востребованными.
Более подробную информацию можно получить в Центре занятости населения города по адресу: ул. Маяковского, 24. Телефон 4-21-54.
