Работающие женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до двенадцати лет, а также мужчины, воспитывающие детей без матери, смогут получать ежегодный отпуск летом или в любое удобное для них время.
Такую поправку в Трудовой кодекс РФ предлагает внести Минтруд. Как отмечает «Российская газета», зачастую, когда наступает пора составлять графики отпусков, в трудовых коллективах начинаются конфликты. Работники с детьми просят дать отпуск летом, а бездетные возмущаются и даже жалуются. Между тем, существует постановление 1981 года ЦК КПСС и Совета министров СССР «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей». В нём, в частности, говорится, что работницы, имеющие двух и более детей в возрасте до двенадцати лет, имеют первоочередное право на ежегодный отпуск в летнее или другое удобное для них время. Эта норма действует и поныне, поскольку не противоречит современному законодательству. Нынешний Трудовой кодекс предусматривает, что отдельным категориям работников (а работающие женщины с маленькими детьми к таковым относятся) ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В Минтруде решили, чтобы не возникало таких конфликтов, необходимо в Трудовом кодексе чётко прописать право работающих матерей и отцов на приоритет в отпускном вопросе.
