Новые сотрудники «ПК» – люди современные, их стиль работы – необычный подход к решению поставленных задач.
Непередаваемые ощущения
Клара Галимжанова работает в «ПК» с 2015 года
Как я попала в «Полярный круг», это счастливая случайность, это везение в жизни, об этом можно было только мечтать.
В Салехард приехала в ноябре 2014 года по семейным обстоятельствам, случайно увидела объявление в газете, требовались корреспондент и редактор информационного отдела.
Теперь, когда я поднимаюсь по ступенькам крыльца здания, где находится редакция, без преувеличения, испытываю приятное чувство воодушевления и радости. Приход в редакцию, безусловно, событие в моей жизни, и подтверждение известной истины – всё, что ни делается, к лучшему, порой даже не очень приятные события в жизни человека могут как бы прокладывать путь к давней мечте.
Когда я оканчивала школу, думала о журналистике, видимо, чувствовала, что такая работа мне очень подходит. В этом я сейчас убедилась окончательно. Общение с людьми – это так интересно… Человек на интервью раскрывает перед тобой свою душу, доверяет тебе сокровенное. Но надо расположить собеседника к такой искренности, когда это получается, ты уже счастлив, а когда тем, что ты написал, доволен герой публикации, это непередаваемые ощущения, как и выход каждого номера газеты. Большая ответственность писать о людях и для людей. И большая ежедневная радость работать в нашем коллективе, творческом, весёлом, жизнерадостном, где руководство бережно относится к сотрудникам.
Учился в процессе
Андрей Плесовских работает в «ПК» дизайнером с 2015 года
В Салехард я приехал из Тюмени ненадолго, на местном телевидении была работа. Когда моя миссия на ТВ закончилась, мне предложили должность дизайнера в газете «Полярный круг». Согласился с сомнениями, поскольку до этого в печатных СМИ не работал. Учился в процессе, спасибо второму дизайнеру Татьяне Дмитриевне Мунаревой, которая помогла мне освоить совершенно новое для меня дело.
Впечатления очень хорошие, люди здесь все весёлые, доброжелательные, отзывчивые. Работа нравится, хотя видеотехнологии мне ближе, поэтому с удовольствием соглашаюсь поучаствовать в проектах газеты, в том числе для сайта, когда мы снимали видеоролики о людях Салехарда. Надеюсь, появится в редакции студия, будет больше возможностей для творчества.
Рабочий досуг
Марина Володина работает в «ПК» с 2015 года
Ещё когда училась в школе, журналистика была среди приоритетных для меня профессий. Мне хотелось заниматься творческим ремеслом, я не знала чем, первоначально поступала на филологический факультет со специализацией журналистика, но неудачно. Окончила филфак без специализации, но с элективными курсами по журналистике.
Когда приехала в Салехард, пошла на биржу труда, предложили две вакансии, одну в городской газете. Я отнесла резюме, в «Полярном круге» мне сразу дали задание. Написала заметку, и меня взяли. Уже скоро два года будет, как я здесь, и могу сказать, что не разочаровалась, а скорее, наоборот. Интересно ходить на интервью, бывать в разных местах, общаться с людьми. Чувствуешь себя в гуще городских событий. Теперь даже необязательно организовывать свой досуг, потому что различных выставок, концертов, театральных постановок… хватает на работе. И интересно после описывать свои впечатления от увиденного и услышанного. Насколько это интересно читателю?.. Надеюсь… И конечно, приятно, что дата моего рождения совпала с датой создания «Полярного круга».
Добрые лица коллег
Ляна Жданова работает в «ПК» с 2016 года
Я знала, что в «Полярном круге» требуется сотрудник моей квалификации, знала, что работы много, была очень рада прийти в этот дружный и приветливый коллектив. Каждый день иду на работу с удовольствием и вижу добрые лица отзывчивых коллег. И мне приятно успеть оформить все документы вовремя и правильно, чтобы сотрудники организации получили зарплату, премию.
Приказы, распоряжения, табели – моя ежедневная работа. Кроме того, должность ведущего менеджера позволяет мне, если потребуется, заменить любого сотрудника в административно-хозяйственном отделе, это и дополнительная ответственность, и приятное осознание необходимости себя в коллективе.
