наверх

На заметку. При рождении второго и последующих

26 ноября 2019 15:09

Департамент по труду и социальной защиты населения администрации города для женщин, родивших второго и последующих детей, предоставляет единовременное пособие.

При рождении второго ребёнка – в размере 5 000 руб., при рождении третьего и последующих детей – в размере 15 000 руб. При одновременном рождении двух детей устанавливается дополнительно единовременное пособие в размере 10 000 руб. на семью, при рождении трёх и более детей - в размере 15 000 руб.

Право на предоставление пособия имеет женщина, родившая ребёнка, не лишённая родительских прав в отношении ребёнка, в связи с рождением которого возникло право на предоставление пособия, постоянно проживавшая на территории автономного округа в течение года до даты его рождения. При определении размера пособия учитываются предыдущие дети, рождённые (усыновлённые) матерью данного ребёнка.

Обращаем внимание, что единовременное пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребёнка.

Перечень документов (сведений), необходимых для назначения пособия:

- копии свидетельств о рождении детей;

- сведения о наличии факта лишения (не лишения) матери родительских прав, о принятии (непринятии) решения об отмене усыновления в отношении предыдущих детей в органах опеки и попечительства;

- реквизиты кредитной организации, расположенной на территории муниципального образования в автономном округе, для перечисления денежных средств.

Для назначения пособия необходимо обращаться с заявлением в МФЦ или через государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru).

Заявление подаётся с предъявлением документа, удостоверяющего личность, подтверждающего постоянное место жительства на территории автономного округа.

Телефон консультационного центра социальной защиты Ямала 8-800-302-94-40 (звонок бесплатный), в рабочие дни с 8:00 до 20:00.

Комментарии Добавить комментарий

Нет комментариев

Войти на сайт