Согласно принятому 21 июля 2014 года Федеральному закону №216-ФЗ с 1 января работодатели обязаны выдавать трудовые книжки своим сотрудникам на руки в целях их социального обеспечения. Ранее законодательство разрешало получать лишь выписку из трудовой или её копию, подлинник – только при увольнении.
Выдача оригинала должна производиться по письменному заявлению. Отметим, что сотрудник должен будет вернуть трудовую книжку работодателю не позднее трёх рабочих дней со дня её получения в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование.
