Пенсионное законодательство претерпевает изменения. Финансовое обеспечение старости будет рассчитываться по новым правилам, которые должен знать каждый работающий гражданин уже сегодня.
До января 2015 года размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависел от объёма страховых взносов, которые работодатели уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. Поэтому трудовой стаж практически не имел влияния на размер пенсии. Уравнительный принцип расчёта привёл к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, практически не отличались от пенсий тех, у кого он был длительным.
Такую несправедливость призван исправить вступивший в действие закон. Его разъясняет начальник отдела организации, назначения, перерасчёта пенсий и оценке пенсионных прав застрахованных лиц Пенсионного фонда России по Ямалу Елена Горбачева.
– Елена Викторовна, что должен знать гражданин о нововведениях, и для чего нужны очередные изменения в пенсионном законодательстве?
– С 1 января 2015 года вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчёта пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая новая пенсионная формула. Это позволит обеспечить соответствие пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчёте размера пенсии. Трудовая пенсия трансформируется в два вида: страховую и накопительную. Размер страховой части будет зависеть от количества накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов или баллов к дате назначения пенсии. Накопительная – от того, сколько средств пенсионных накоплений будет на индивидуальном лицевом счёте каждого застрахованного лица по состоянию на день назначения пенсии.
– На чём основывается новая пенсионная формула? Каковы её основные критерии?
– Для расчёта страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. С 1 января стоимость пенсионного балла составила 64,1 рубля. Но уже с 1 февраля его стоимость и размер фиксированной выплаты будут проиндексированы на фактически сложившийся индекс потребительских цен за 2014 год.
– Сколько баллов нужно будет набрать, чтобы получить пенсию?
– Согласно новому законодательству, чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнёт действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет 6,6 балла. Следует также отметить, что граждане 1967 года рождения и моложе в 2015-м имеют возможность выбрать вариант формирования пенсионных прав: либо формировать страховую и накопительную пенсии, либо выбрать формирование только страховой пенсии. Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которое гражданин может набрать за год. Если он формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, – 10. Если и страховую, и накопительную – 6,25.
– Как будут исчисляться в соответствии с новым законом государственные пенсии (т.е. социальные, по случаю потери кормильца и т.д.)?
– Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, то есть пенсии за выслугу лет, социальные пенсии и так далее, с 1 января 2015 года пересчитываться не будут. Для таких пенсий сохраняется прежний порядок определения размера.
– В стаж, как и прежде, будут входить периоды службы в армии и отпуск по уходу за ребёнком? Каким образом эти периоды будут учитываться?
– В новых правилах расчёта пенсии в страховой стаж будут засчитываться такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые нестраховые периоды присваиваются особые годовые коэффициенты, если в это время гражданин не работал.
– Чтобы получить право на трудовую пенсию, сколько лет трудового стажа необходимо иметь в соответствии с новым законом?
– Требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости также изменились. С нынешних 5 лет он вырастет до 15. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по одному с каждым годом.
