Существует четыре вида страховых взносов: пенсионные, медицинские, по нетрудоспособности и «на травматизм».
В чём суть обязательного страхования? Плательщик делает регулярные платежи, а фонд при наступлении страхового случая производит установленные законом выплаты. Например, при достижении человеком пенсионного возраста ПФР начисляет ему пенсию, в случае болезни ФСС выплачивает пособие по больничному листу.
На каждого официально трудоустроенного гражданина работодатель перечисляет страховые взносы: пенсионные, медицинские, взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за счёт этих взносов Фонд соцстраха выплачивает пособия по больничным листам и декретные пособия), взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Если же человек устроен неофициально (без заключения трудового договора), работодатель не отчисляет за него страховые взносы в Пенсионный и страховой фонд. Значит, работник лишается всех социальных гарантий, например, теряет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и другие. Кроме того, работодатель может уволить такого сотрудника по собственной инициативе без уважительных на то причин и отправки уведомления.
