- Организация охраны труда осуществляется за чей счет?
- В силу статьи 219 Трудового кодекса России каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя, - пояснила помощник Надымского городского прокурора Карина Калинкина. - На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).
Согласно части 3 статьи 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ (наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тыс. рублей; на юридических лиц – от 130 до 150 тыс. рублей). В случае необеспечения средствами индивидуальной защиты работники вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в ЯНАО или территориальную прокуратуру по месту жительства.
