Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять работнику учебный отпуск?
Ответ: Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее образование, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию.
Такой отпуск предоставляется на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения.
Продолжительность отпуска зависит от уровня образования и устанавливается статьей 173 Трудового кодекса РФ. По соглашению работодателя и работника к такому отпуску могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Оплата отпуска производится исходя из средней заработной платы за 12 месяцев.
