наверх

Суперинженер и супероператор

«ПК» № от 7 апреля 2016

В Уральском федеральном округе продолжается реализация проекта «Славим человека труда!» – одной из самых успешных общественных инициатив последних лет.

В этом году конкурс вышел на новый уровень, получив второе дыхание: к рабочим специальностям добавились ещё и инженерные. Аналога таким соревнованиям нет не только в УрФО, но и во всей стране. В нынешнюю программу включены семь новых инженерных номинаций. Борьба за две из них – «Лучший инженер по системам автоматизированного управления» и «Лучший оператор по добыче нефти и газа» – прошла недавно в Новом Уренгое.

В церемонии открытия участвовали Полпред Президента РФ в УрФО Игорь Холманских, губернатор Ямала Дмитрий Кобылкин, ветераны труда, работники предприятий топливно-энергетического комплекса, студенты и учащиеся образовательных учреждений Нового Уренгоя. Выступая с приветственным словом, Игорь Холманских отметил, что задача сегодня – вернуть престиж инженерных профессий. Сам полпред также имеет инженерное образование. Он выразил сожаление, что специальность потеряла былую востребованность. 

В финале на производственной базе ООО «Газпром добыча Уренгой» за право называться лучшими по профессии боролись 31 рабочий, 15 инженеров и 9 студентов из ЯНАО и ХМАО, Тюменской и Челябинской областей.

В номинации «Лучший инженер по системам автоматизированного управления» в категории «Инженерное искусство молодых» первое место занял Антон Соболь, магистр аспирантуры ТюмГНГУ а в категории «Профессиональные инженеры» лучшим стал Руслан Ишкильдин, ведущий инженер ООО «Газпром добыча Уренгой». В номинации «Лучший оператор по добыче нефти и газа» победителем признан Максим Кашапов (ООО «Газпромнефть – Ямал»). 

Отвечая на вопросы журналистов о будущем проекта «Славим человека труда!», Игорь Холманских не исключил проведение конкурса среди представителей специальностей, принадлежащих к социальной сфере, таких как врач и учитель, однако отметил, что пока при­оритетом остаются профессии производственной сферы.

Комментарии Добавить комментарий

Нет комментариев

Войти на сайт