наверх

Расплата за невыплату зарплаты

«ПК» № от 17 октября 2019

В Салехарде состоялся Седьмой открытый форум прокуратуры Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам соблюдения трудовых прав граждан.

В мероприятии, помимо работников аппарата прокуратуры округа, приняли участие заместитель губернатора Ямала, Уполномоченный по правам человека в ЯНАО, представители законодательных и исполнительных органов власти автономного округа, общественности и профсоюзных организаций.

Открыл форум и.о. прокурора автономного округа Владимир Мартынов. В своём выступлении он подчеркнул, что благодаря консолидации усилий прокуратуры, контролирующих и правоохранительных органов, а также органов исполнительной власти региона и местного самоуправления удалось не допустить негативной динамики роста латентной задолженности по зарплате. При этом её размер в округе всё ещё остаётся значительным.

Отмечено, что органами вскрыто свыше 4800 нарушений трудового законодательства. Для их устранения, в целях восстановления нарушенных пр ав граждан, внесено 335 представлений, к дисциплинарной ответственности привлечено более 300 лиц, ещё 343 должностных и юридических лица подвергнуты административному наказанию, а 3 руководителя коммерческих организаций, повторно допустившие нарушения прав граждан на своевременную выплату заработной платы, дисквалифицированы. В суды направлено 1913 исковых заявлений. По материалам прокурорских проверок следственными органами возбуждены и расследуются 9 уголовных дел по фактам полной и частичной невыплаты заработной платы.

В результате вмешательства прокуроров в текущем году 7158 работникам были выплачены долги по заработной плате в размере более 476 миллионов рублей, из которых 115 приходятся на предприятия-банкроты.

Участники обсудили также проблемы неформальной занятости в регионе, защиты законных интересов лиц предпенсионного возраста, проблемы низкой эффективности работы по исполнению исполнительных документов по взысканию задолженности по заработной плате, сообщает пресс-служба окружной прокуратуры.

Комментарии Добавить комментарий

Нет комментариев

Войти на сайт