В прокуратуру Салехарда обратилась местная жительница. По её обращению была проведена проверка исполнения ГКУ «Дирекция по учету и содержанию казённого имущества ЯНАО» требований трудового законодательства.
В ходе проверки установлено, что сотрудник учреждения являлась одинокой матерью двоих несовершеннолетних детей, но, вопреки требованиям ст. 261 Трудового кодекса РФ, учреждение уведомило её о предстоящем сокращении и в последующем расторгло с ней трудовой договор по своей инициативе (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Надзорным органом в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений закона, выявленные факты нашли своё подтверждение, начальник отдела нормативно-правового и организационно-кадрового обеспечения привлечён к дисциплинарной ответственности. Кроме того, в отношении ГКУ «Дирекция по учету и содержанию казённого имущества ЯНАО» и директора вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении.
Одновременно с обращением в надзорные органы гражданка обратилась в суд и была восстановлена в прежней должности.
