ВОПРОС: Может ли работодатель принудить меня к увольнению по собственному желанию?
По словам помощника прокурора г. Лабытнанги Олега Данилова, не может. Увольнение по собственному желанию возможно, только если работник сам изъявил желание расторгнуть трудовой договор (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса России).
Принуждение к увольнению работника запрещено трудовым законодательством. Статьей 3 Трудового кодекса России установлен прямой запрет дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. За дискриминацию в сфере труда установлена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Отметим, что при рассмотрении судами споров о расторжении трудового договора по инициативе работника, бремя доказывания обстоятельств того, что работодатель вынудил подать заявление об увольнении по собственному желанию, возлагается на работника. Но это не освобождает работодателя от ответственности за соблюдение закона.
